ALTAMIRA, TAMAULIPAS.- Empresas que ofrecen productos y servicios a las industrias en Altamira han recuperado las actividades en el corredor, sin embargo, la fuga de mano de obra especializada está jugando en contra para la recuperación económica.
Silvio Lattuada, director general de Coarse, empresa dedicada a las instalaciones eléctricas y automatización industrial, presta servicio a compañías dedicadas a la petroquímica dentro del corredor industrial de Altamira y se han enfrentado a la falta de personal calificado.
“Lo que nos está afectando es que la mano de obra calificada que normalmente tenemos aquí en la zona, ha estado emigrando, muchos a proyectos fuera de la zona, uno es Dos Bocas (en Tabasco) y hay algunos en la zona norte del país, allá les ofrecen salarios mayores aunque son por proyectos, pero nos está afectado que escasea la mano de obra, pero lo mismo ha pasado en otros giros, están con la misma problemática”, reveló.
El empresario tampiqueño dijo que las problemáticas que enfrentaron durante la pandemia, que limitó las actividades empresariales, han quedado superadas por completo, y los trabajos se han normalizado.
“Ya se superó completamente, las restricciones que tuvimos en un principio ya no están, todo está reactivado, en algunas empresas tienen más movimiento porque tienen más proyectos, pero en general sí se está viendo movimiento”, afirmó.
Sobre la operación en las empresas del corredor industrial, señaló que cerca del 15% de los obreros están buscando oportunidades fuera de la zona y los más especializados son los que están encontrando esas oportunidades.
“Ahorita traemos un poco más de 100 trabajadores y se nos han ido cerca de 15, el problema es que los que se nos han ido son los técnicos especializados, los ayudantes no hay problema, pero se van los más calificados y eso es lo que más estamos batallando”, aseguró.
Reveló que en la zona sur, el pago de los obreros se maneja en un nivel que dependerá de la experiencia y de la preparación que hayan alcanzado, “aquí se les ofrece 4 mil pesos semanales libres de impuestos, depende de la categoría, algunos son de 3 mil pesos pero otros llegan a ganar más, depende de su especialización”.
De acuerdo con información del Gobierno Federal, la construcción de la refinería de Dos Bocas en Tabasco, está generado en total 34 mil 42 empleos directos e indirectos, por lo que en la zona sur muchos obreros han emigrado.
Sin embargo, muchos de los trabajadores han regresado con una mala experiencia, debido a que aunque el salario es más alto, implica gastos como la transportación, renta y alimentación y otros, que muchas veces no están contemplados o las empresas contratistas no cumplen con todo lo convenido al momento de la contratación.
“Algunas veces han regresado desilusionados porque los engañan ofreciéndoles cosas que no cumplen a la mera hora hoy de todo, pero la mayoría están yendo con empresas que trabajan en Dos Bocas”, reveló el empresario.
El Servicio Nacional del Empleo ha ofrecido al menos 100 vacantes para trabajar a la refinería de Dos Bocas, en su mayoría con un perfil para obreros especializados en el sector metalmecánico, además se buscan otros como paileros, tuberos, soldador, topógrafo, mecánico diésel, operador de camión y cabo civil.
“Son trabajos temporales, pero la gente aprovecha lo que puede para ahorrar y cuando se acaba buscan por acá aunque sea menos”, señaló el director general de Coarse.
Por Omar Reyes
Expreso-La Razón
