CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- El programa IMSS Bienestar enfrenta graves rezagos en la atención médica, la infraestructura hospitalaria y la basificación del personal.
Datos estadísticos del Informe Anual Sobre la Situación de Pobreza y Rezago Social 2025 señala que un 27 por ciento de la población sin servicios de salud están inscritos al programa con poco más de 270 mil usuarios.
Los hospitales antes estatales y ahora bajo la coordinación del IMSS Bienestar enfrentan problemas de infraestructura, equipamiento, medicamento y personal.
Además falta basificar a más de 1,500 trabajadores, reconoció el coordinador del programa Margid Rodríguez Avendaño, sin embargo todo está detenido, señalando que la federación no les ha dado fecha para seguir incorporando a los trabajadores.
La información indica que se han contratado a más de mil 200 médicos especialistas y subespecialistas y mil 200 enfermeras especialistas y sub especialistas para los hospitales de todo el Estado, pero la falta de resultados, atención y carencias siguen.
Las carencias se mantienen en todos los sentidos los más de 20 hospitales –antes estatales- y más de 300 centros de salud, tienen carencia de personal, de manera particular enfermeras, por lo menos 50 especialistas en el Hospital Civil y otro tanto igual en el General de Ciudad Victoria.
La doctora Claudia R. que trabaja en el área de urgencias del Hospital General, acepta, “seguimos de la fregada, batallamos con los insumos básicos, con medicamentos y hasta con los aires”.
Advierte que los usuarios no merecen el servicio que están recibiendo, porque es deficiente, porque prácticamente aún tienen que traer hasta sus gasas, además sigue faltando personal.
Armando Trejo Doctor del Civil, reconoce que trajeron algunos equipos en comodato al hospital, pero son insuficientes, la infraestructura es deficiente y especialistas no tienen ni consultorio para atender a pacientes.
En entrevista con EXPRESO dijo que en el caso de los odontólogos, “hay 5 o 6, pero solo un consultorio y no tienen material para hacer una limpieza o un empaste, mientras que el oftalmólogo mandaba a su consultorio personal a revisión del paciente, porque no hay equipos”.
Otro problema que enfrenta el Hospital Civil, tiene que ver con el personal denominado “considerados”, que son por lo menos unos 50 trabajadores que con la descentralización de 1997, se quedaron sin el reconocimiento de su antigüedad.
“Y están en sus casas, recibiendo un salario al 100 por ciento, sin hacer nada y ocupando un espacio en la nómina del hospital que no puede ser ocupada por otra persona”, por lo que sería importante que se atienda ese problema, porque hay gente muy joven que se fue, recibe un salario del hospital y trabaja en otros lados.
Además reconoce que en el nosocomio se trabaja con las especialidades básicas, como cirugía, ginecología, pediatría y algo de medicina interna, pero faltan anestesiólogos, no hay maxilofacial y el dermatólogo cubano no tiene equipo para trabajar.
“El hospital no es funcional, falta un tercer clima para un quirófano y en cuanto a insumos estamos igual que antes, no hay medicamentos, faltan muchas cosas para ofrecer buenos servicios”.
En Tamaulipas, usuarios y los mismos trabajadores del programa denuncian un servicio deficiente del IMSS-Bienestar, hay denuncias incluso de negligencias médicas, malas condiciones de los hospitales y centros de salud y falta de medicamentos y materiales de curación.
Las principales denuncias son relacionadas a una reducción significativa en la cantidad de tomografías y radioterapias oncológicas realizadas en centros oncológicos, afectando a pacientes de cáncer, por una marcada disminución de servicios.
Además de las quejas por problemas con la infraestructura y la calidad de los servicios, como la falta de quipos de aire acondicionado, falta de agua e incluso de electricidad.
Tales condiciones orillan al usuario a buscar la atención médica en otros lugares aunque tengan que pagar, como los consultorios de farmacia cuando enfrentan problemas menores de salud.
Sobre la cobertura de medicamentos, el coordinador del IMSS Bienestar, asegura que ésta es progresiva y paulatina, y hay avances porque al principio solo se surtía un 45 o 47 por ciento de los medicamentos a los pacientes.
En el caso de médicos especialistas en todo el estado, asegura que ya van completando las las plantillas, “ahora nuestro objetivo siguiente es completar plantillas de enfermeras especialistas, hace falta todavía en algunos hospitales, son un 40 por ciento, en otros un 16 o 18 por ciento”.
El programa IMSS-Bienestar en Tamaulipas tiene una plantilla de aproximadamente 13,000 trabajadores que se transfirieron de la Secretaría de Salud al nuevo sistema.
El objetivo marcado estima que esta plantilla siga creciendo con la incorporación de más personal, incluyendo 563 empleados que serán basificados en una segunda etapa, con diversas convocatorias han contratado 490 especialistas
Por. Nora Alicia Hernández Herrera
Expreso-La Razón
