CIUDAD VICTORIA, TAM.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tamaulipas intensificó su estrategia para retener a médicos residentes que están por concluir su especialidad, ante un déficit estimado de al menos 500 especialistas en clínicas y hospitales del estado.
La falta de personal médico especializado representa uno de los principales retos para el sistema de salud, por lo que el IMSS busca incorporar de manera directa a quienes ya realizan su formación en unidades médicas de la entidad, con la finalidad de fortalecer la atención a la derechohabiencia.
La responsable de Captación y Retención de Médicos Especialistas de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, Gabriela Rubio Enríquez, explicó que muchos de estos residentes provienen de distintas regiones del país, pero han desarrollado su preparación académica en Tamaulipas, lo que facilita su integración laboral y arraigo en la entidad.
Indicó que esta estrategia se enmarca en la Jornada Nacional de Reclutamiento y Contratación de Médicos y Médicas Especialistas, cuyo objetivo es fortalecer el sentido de pertenencia al Instituto y al estado, además de asegurar la continuidad de los servicios médicos en áreas clave.
Durante el proceso de reclutamiento, el IMSS dará a conocer a los residentes los beneficios laborales, las especialidades con mayor demanda y las diferentes modalidades de contratación, con el propósito de hacer más atractiva su permanencia dentro del sistema de salud.
Rubio Enríquez destacó que en el último draft nacional se logró la captación de 240 nuevos médicos especialistas, cifra que se busca superar en esta nueva etapa mediante mejores condiciones laborales y una mayor proyección de Tamaulipas como un destino viable para el ejercicio profesional.
Con estas acciones, el IMSS apuesta por consolidar un modelo de atención más sólido y eficiente, además de avanzar hacia un Instituto “más seguro, más social y más íntegro” tanto para la población como para su personal médico.
Por Raúl López García
Expreso – La Razón
