Por Raúl López García
TAMAULIPAS, MÉXICO.- El secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, reconoció que el sistema de justicia laboral del estado mantiene expedientes con hasta 29 años de antigüedad, rezago que atribuyó al modelo anterior y que aseguró se encuentra en proceso de cierre durante la actual administración.
El funcionario señaló que el rezago total asciende a 8 mil expedientes, aunque aclaró que ninguno se originó en el gobierno en turno, ya que los nuevos conflictos laborales se atienden a través de los centros de conciliación que comenzaron a operar en 2022.
“De esta administración no hay expedientes; lo que hacemos es dar impulso procesal a un rezago histórico”, afirmó Illoldi, al explicar que los casos más antiguos se prolongaron por recursos legales y prácticas dilatorias.
Defendió el nuevo sistema de justicia laboral al indicar que entre ocho y nueve de cada diez conflictos se resuelven por conciliación, con un tiempo promedio de 20 días, por debajo del límite legal de 40 días.
Illoldi aseguró que alrededor de 20 mil trabajadores tamaulipecos se han beneficiado con el nuevo modelo, aunque reconoció que el retraso acumulado durante años generó afectaciones severas para familias que esperaron décadas una resolución.
Finalmente, informó que en el último mes se resolvieron 372 expedientes, lo que representa un avance del 69 por ciento en la reducción del rezago, y afirmó que Tamaulipas tiene condiciones para concluir los casos pendientes antes del final del sexenio.
