EL MANTE, Tamaulipas.- Los salarios de médicos y enfermeras eventuales de los centros de salud, siguen siendo demasiado bajos, lo cual podría estar provocando deserción de personal o una excesiva rotación del mismo en busca de mejores oportunidades, estimó el sindicato del Sector Salud en Tamaulipas.
Pascual Martín Hernández Zúñiga, representante de la Subsección 7 del SNTSA, señaló que la homologación e incremento de sueldos, es una necesidad dentro del primer nivel del Sector Salud, en donde los trabajadores que no son sindicalizados, siguen sufriendo con sueldos que distan mucho de sus aspiraciones.
Explicó que un médico eventual bajo contrato, percibe un salario de 3 mil a 3 mil 500 pesos, mientras uno de base llega a ganar hasta 12 mil pesos, lo cual marca una diferencia muy notable, para un trabajo que es prácticamente el mismo.
«En los bajos sueldos, podría estar el origen de la falta de médicos, porque contratos si hay, el problema es que muchos doctores los rechazan en función del salario bajo que van a percibir y porque no hay una certeza laboral», agregó.
Indicó que estos salarios raquíticos, hace que en muchas ocasiones el médico decida no entrar al Sector Salud y busque trabajar mejor en un consultorio que ofrece atención «a bajo costo» pero que al tener muchos clientes, es más rentable.
«Hay un médico que decía ahora en temporada invernal que en un consultorio de ese tipo ganó mil pesos en un solo turno, comparado con los tres mil que acá ganaría estando bajo contrato, lo cual es una diferencia muy significativa», agregó.
Estos sueldos bajos impactan a todo el personal de salud que no está amparado por una base y en un sindicato, afectando también en gran medida a las enfermeras, que ganan muy por debajo de lo que buscan.
«Las enfermeras están ganando entre mil 500 y 2 mil por quincena», dijo.
Hernández Zúñiga, dijo que si el problema de falta de personal no es mayor, es porque finalmente médicos y enfermeras aceptan trabajar con sueldos muy bajos, en espera de una mejor oportunidad laboral.
Sin embargo, señaló que esto a su vez ocasiona también problemas de excesiva rotación de personal, pues el profesional de la salud bajo estas condiciones «en cuanto puede, deja ese trabajo y se va a otro donde le paguen mejor».
El dirigente sindical, comentó que tan solo a nivel local, hay alrededor de 109 trabajadores cuya única esperanza es que el propio sistema les otorgue una base y con eso, sus percepciones salariales se incrementen.
