CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La Junta de Conciliación y Arbitraje entregó poder a Carlos Alberto Lazo para postularse a futuro como líder del sindicato de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado.
Luego que ayer había logrado reunir el 75% de las firmas requeridas del total de empleados para destituir a Sandra Mendoza.
Fue a la 15:00 horas, cuando se le entregó el auto de toma de nota en el edificio Tiempo Nuevo, por lo cual la dirección sindical tomó otro rumbo.
En entrevista, Carlos Lazo explicó que habían intentado cumplir con este requisito la semana pasada pero no lo lograron pues solo reunieron el 60 por ciento de firmas, sin embargo, se aplicaron y lograron el 75 por ciento que se exigía por ley, por lo que Conciliación emitió el fallo.
«Desde ahora Sandra Mendoza no será la líder del sindicato; con este acuerdo legal se acabaron arbitrariedades, las injusticias para los empleados sindicales de COMAPA» dijo.
Agregó que ahora todo será transparente .
«Habrá asambleas periódicamente, después que no había organizado ni una la administración anterior y debido a ello no había cómo se manifestara un empleado o expusiera una petición.
Con esto tiene a acabarse las corruptelas.
Cabe destacar que ella había informado que la CTM emitió un comunicado en el cual exhortaban a todos los gremios que se abstuvieran de celebrar asambleas, lo cual era mentira».
Dijo que Sandra escondía el Contrato Colectivo de Trabajo, que vinieron a conseguir a través de Conciliación, y así pudieron saber la verdad.
Dijo que tan pronto como ella dio la noticia, fueron y hablaron con dirigente de la CTM local, Edmundo García Román, quien desmintió esa versión.
«Actualmente el presidente Carlos Salazar Mercado dijo que enviaría mañana una notificación a la señora Sandra Mendoza donde le informarán que ya no es la líder del sindicato, el líder soy yo» finalizó.
Por otra parte, de acuerdo a los estatutos, sería dentro de dos semanas cuando se lleve a cabo una elección en la que Sandra y Carlos Lazo contenderían por la dirigencia.
