TAMPICO, Tamaulipas.- En el primer semestre del 2015, el Servicio Estatal de Empleo en Tampico registró a 3,772 atendidos con 1,500 colocados.
El 60% de las vacantes son cubiertas con personas que acuden a buscar un empleo, señaló María del Pilar Garza, coordinadora de la oficina.
“Es casi un 50% de lo que se recibe en solicitudes, esto habla de una empatía de las personas que acuden y los que nos ofrecen sus plazas”.
Se han llevado a cabo 14 cursos de beca capacitados por personal en la oficina y en las empresas durante 5 días a la semana, el SNE tiene el objetivo de garantizar un empleo formal a las personas y la mejor forma es que los empresarios tengan la oportunidad de conocer a quienes van a contratar.
El SNE está cubriendo la beca para que ellos puedan tener al trabajador y no emitan ningún gasto mientras los está capacitando.
Cada curso son de 25 personas por lo menos el 70% y son 3 mil pesos lo que se le paga a cada una de estas personas en beca al mes. Señaló la funcionaria que se busca que el SNE sea una de las primeras fuentes para que acudan a buscar trabajo.
“Tenemos muchas historias de éxito, y hay empresas que tienen personal que continúa trabajando en las compañías que fueron contratados por este esquema y que han progresado en sus puesta laborales”.
Dijo que la actitud es uno de los problemas con los que se han topado, ya que si no se sabe identificar el perfil del solicitante, lo pueden enviar a un lugar equivocado lo que puede generar que el empresario no lo contrate o que la gente desista de buscar trabajo.
“Tenemos consejeros y licenciados en psicología que están capacitados para tener mejores formas de evaporar a las personas que buscan trabajo, a veces una empresa viene y dice que necesita cocineros, recepcionistas y les enviamos gente y se presentan muy pocos, ahora con la capacitación tienen la manera de reconocer a quienes realmente buscan un empleo y son los que tienen prioridad”.
