EL MANTE, Tamaulipas.- Entre el 15 de junio y la fecha actual, se han perdido 240 empleos en el municipio, a causa principalmente de que el sector patronal no puede sostener la nómina con la que venía trabajando ordinariamente y termina por «bajar las cortinas» de sus negocios.
El representante del sector patronal ante la Junta Especial número 3 de Conciliación y Arbitraje, Amado Núñez Numa, dijo que desde que se abrió la dependencia a la fecha, se han radicado 240 asuntos, algunos por despido injustificado y otros por lo que llamó «renuncia voluntaria», lo que en realidad es la única salida para decenas de trabajadores que ven cómo se cierra su fuente de trabajo.
Explicó que de este total de asuntos radicados, 39 han terminado en demanda, los cuales anteriormente se dirimían en Ciudad Victoria, pero a raíz de la conversión de la oficina, se llevan ahora en lo local.
«En el caso de los despidos es porque el patrón ya no puede seguir sosteniendo al trabajador como lo venía haciendo, algunos de esos casos se convierten en demandas y también hay unos 200 convenios que no han llegado a demanda pero finalmente son empleos perdidos», dijo.
Agregó que de las 39 demandas que se tienen, la mitad han sido resueltas por la vía del diálogo y el resto permanecen en calidad de querella, por lo que tendrán que seguir un procedimiento que podría ser largo.
«Hay que tomar en cuenta la situación económica que vive El Mante, eso es lo que está detonando que los patrones ya no puedan seguir sosteniendo estos empleos, lo positivo es que el patrón ha tomado conciencia de que ya no puede sostener la relación laboral, tiene que entregar al empleado lo que por ley le corresponde», dijo.
Añadió que este panorama de pérdida de empleos no es nuevo y lo que ha transcurrido del año es muy parecido a años anteriores cuando también se dieron bajas masivas a causa de la crisis
Confían en que despidos cesen
Núñez Numa dijo que en medio de todos estos despidos, el sector patronal tiene esperanza de que esta situación se frene en noviembre y de ahí, comiencen a realizar algunas contrataciones aunque sea temporales.
«Es natural que al finalizar el año el volumen de ventas aumente y con esto se requiera de más personal y es donde pueden darse contrataciones, la diferencia es que ya solo serían eventuales y no permanentes como antes», dijo.
