MÉXICO, DF.- Los jefes pueden leer los mensajes privados de sus empleados enviados a través de chats y cuentas de correo durante sus horas de trabajo, determinaron jueces en la Unión Europea.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (ECHR, por sus siglas en inglés) estableció que una compañía estaba en su derecho al leer los mensajes de sus empleados a través de Yahoo messenger enviados mientras estaban en horas de trabajo.
Los jueces argumentaron que los empleados estaban violando las reglas de la compañía y que los empleadores tenían derecho de checar sus actividades.
Estas políticas también buscan proteger a los trabajadores contra el espionaje a través de dichos servicios de mensajería, argumentaron.
El tribunal, con sede en Estrasburgo, dictó su decisión ayer y afecta a los países que han ratificado el Convenio Europeo de Derechos Humanos.
El caso se refiere a un ingeniero de Rumania, quien esperaba que el tribunal sentenciara que su jefe había violado su derecho a tener una correspondencia confidencial al acceder a sus mensajes y posteriormente despedirlo en 2007.
El jefe descubrió que estaba usando el chat de Yahoo Messenger para fines personales, además de los profesionales.
Según el tribunal, la empresa no incurrió a una falla debido a que la cuenta espiada era una cuenta de trabajo y porque la empresa no accedió a otras informaciones del computador del empleado.
Asimismo, consideraron razonable que un empleador quiera verificar que sus empleados se centran en sus tareas profesionales durante sus horas de trabajo.
El demandante, Bogdan Barbulescu, ya había perdido el caso en los tribunales de Romania y había apelado a la ECHR.