CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- De seguir los despidos en dependencias federales por medio del programa Retiro Voluntario, en Tamaulipas se complicara la prestación de servicios que prestan dichas instituciones por la falta de personal, se estima que hay alrededor de 2 mil 500 empleados de confianza que podrian ser dados de baja,
Marco Antonio Silva Hermosillo dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado dijo que en ese sentido se van a ver cuales son las funciones de cada trabajador y las necesidades que tiene la institución y en caso de que se requiera en esa plaza y sea importante no la van autorizar en el Retiro Voluntario y en un momento dado otros que no estén haciendo nada, si lo puede autorizar,
Señaló que con el Retiro Voluntario “los interesados se pueden enlistar y decir que tienen una plaza de confianza por ejemplo con 20 o 30 años de servicio, yo me enlisto pero tengo una jefatura de servicio, y si es prioritario no la van aceptar en el Retiro , esto porque se deja sin atención en esa área”
Lo que el gobierno federal quiere es ver quienes son los que pueden entrar a ese Retiro, y quienes en un momento dado tienen Retiro y Jubilación, la implementación del programa es para todas las dependencias.
Recordó que antes el Retiro Voluntario se hacia para trabajadores de base y de confianza pero en esta ocasión es exclusivamente para los de confianza, no hay trabajadores de base, entonces necesitamos ver que tanto son los trabajadores que se enlistaron y que los acepten las dependencias federales
No todos van a entrar porque dejarian descubierto la atención al púbico, si se van los trabajadores no va haber quien cierre la puerta debido a que hay dependencias que tienen mas empleados de confianza que de base.
El problema explico es que muchos trabajadores de base ocupa plazas de confianza y deben reservar su plazo, y en el caso de Retiro Voluntario, quien tiene reservada su plaza tembién se congela la plaza de base
No hemos tenido reducciones: sedesol
La delegación federal de Sedesol en Tamaulipas no ha recibido aviso para una reducción de su personal, comentó la delegada de la dependencia, María de Lourdes Flores Montemayor.
Señaló que debido a que se atienen programas sociales, el personal con el que se cuenta tiene justificado su trabajo y permanencia en la dependencia, “nosotros no hemos tenemos reducciones, nos mantenemos con la misma plantilla de personal y no tenemos instrucción de que llegue a suceder durante el ejercicio fiscal del 2016”.
Señaló que inclusive, la delegación de la Secretaría de Desarrollo Social en el estado, no ha tenido reducción de presupuesto para la aplicación de los programas que manejan, ni tampoco de que esto vaya a suceder para el próximo año.
“No tenemos reducciones para el 2016, ni tampoco tenemos informes de que pase para el 2017”, comentando que esperan inclusive, se puedan ampliar los programas para el siguiente ejercicio fiscal.
Sobre la pasada manifestación que se hizo a nivel nacional y que se realizó también en la delegación en el estado, explicó que no se tienen pendientes con alguna organización.
“Con la delegación no había ningún problema alguna, los líderes que se acercaron por parte de las asociaciones fue en una relación muy cordial y amistosa, ellos tenían que cumplir con su tarea encomendada a nivel nacional”.
Flores Montemayor explicó que en el caso de los programas de Sedesol, estos se mantienen blindados por la temporada electoral, por lo que no se puede realizar gestión alguna.
“Ellos lo querían hacer a través de coinversión social, pero nosotros no tenemos convocatoria ni nada”, explicando que las asociaciones hacen la gestión a nivel nacional y la idea era replicarlo en todos los estados.
