TAMPICO, Tamaulipas.- Dentro de los principales desafíos de la industria petrolera en materia de recursos humanos está la insuficiencia de personal capacitado, por lo que se ha tenido que importar personal del extranjero para satisfacer esa demanda.
El gobierno creó un programa y reconoció que no tenía profesionales en la materia, y se decidió a trabajar en su consecuente formación.
En los proximos 3 años se requieren 145 mil profesionales en materia de energía en el país, tanto en personal técnico como profesional, señaló Marco Antonio Servín, gerente de Recursos Humanos de DS Servicios Petroleros.
La matrícula que egresa en el país es de 3.6 millones de estudiantes, pero solo 540 mil de este grupo están asociados al sector energético, lo cual es un grupo reducido comparado con lo que se requiere.
“Colaboramos en una asociación de la industria y nos reunimos con los demás compañeros de empresas operadoras y servicios en México y colaboramos de alguna manera a través de experiencias”.
A nivel de posgrado, hay 36 mil estudiantes de maestría y solo 8% estudia algo relacionado con el sector.
Advirtió que deben los profesionales dominar los temas de desarrollo de proveedores, el cuidado del ambiente y la seguridad industrial.
DS Servicios Petroleros está transformándose en una empresa que se está reconfigurando de cara a las estrategias contractuales, se convierte en una empresa de oil & gas y esta pasando de ser una empresa de servicios a una operadora de campos maduros, para servicios de gas y en campos en ciudad del Carmen, señaló.
