ALTAMIRA, Tamaulipas.- Durante el primer trimestre del 2017 la plantilla de poco más de 2 mil trabajadores del Ayuntamiento de Altamira es sometida a un ejercicio de evaluación.
Serán los propios directores los que determinarán si el personal con que cuentan es el que requieren en sus áreas. A través de la oficina de Recursos Humanos se podrá establecer si los trabajadores cumplen o no con el perfil para continuar en funciones laborales en las áreas asignadas.
Esaau Gamaliel Ortiz Cruz, director de la oficina de Recursos Humanos de la administración municipal informó que cabe la posibilidad de separar de su cargo a los que no acrediten el periodo de evaluación.
Mencionó que durante el último trimestre del año anterior se detectó que había un excedente de trabajadores para ciertas áreas que no requerían más empleados.
Antes de que finalice el mes de marzo se tienen que enviar la información solicitada de cada dirección que integra el Ayuntamiento para realizar la evaluación final, donde los trabajadores que no cumplan quedarán a disposición de la oficina de Recursos Humanos. No se precisó a cuántos despedirán.
