CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- En seis meses, el Gobierno del Estado ha pagado alrededor de 20 millones de pesos en demandas a ex trabajadores con los que se llegó a un acuerdo, dijo la Subsecretaria de Legalidad y Servicios Gubernamentales.
Actualmente el gobierno de Tamaulipas enfrenta 3 mil demandas laborales que están pendientes de resolver y muchas de ellas tienen antigüedad de uno hasta 7 años.
Sobre los casos resueltos, Gloria Elena Garza Jiménez explicó que se trata de alrededor de 30 expedientes que se tenían abiertos, “ha habido actores que se acercan y se han hecho acuerdos con ellos, sobre todo los que ya están en la última etapa del juicio, procurando evidentemente respetar los derechos de los trabajadores y eficientar los recursos”. La Subsecretaria de Legalidad y Servicios Gubernamentales apuntó que en la mayoría de los casos se han pagado montos pequeños, siendo el mayor de ellos el de un profesor que tenía más de siete años en litigio.
“El mayor fue de 1 millón 300 mil pesos; pero de no llegar a un arreglo, el Estado pudo haber perdido hasta 12 millones de pesos; era un maestro de educación, un asunto con más de siete años de litigio”.
Apuntó que actualmente se encuentran en pláticas con otros 15 ex trabajadores que tienen una demanda en contra del Gobierno del Estado, la mayoría de ellos por despido injustificado.
“Han venido apenas unos 15 actores más que están buscando una mediación con el Gobierno del Estado y finiquitar su tema laboral; hemos pagado alrededor de unos 30 expedientes, han sido menos de 20 millones de pesos, en estos seis meses”.
Garza Jiménez reconoció que la mayoría de los expedientes tienen hasta 12 años de antigüedad, “son muchos expedientes abiertos, aproximadamente 3 mil asuntos abiertos, sí es un tema delicado porque no se buscaba convenir ni mediar con las partes”.
Explicó que muchos de los expedientes seguían un curso legal, sin que se buscara mediar por parte del Gobierno, “ahora lo que se busca a través del equipo del licenciado Abelardo y una servidora, es llegar a una mediación con ellos para no lastimar los derechos laborales de ellos y eficientizar los recursos; y uno a uno los estamos atendiendo”.
