CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El sector salud de Tamaulipas registra un déficit de más de 200 médicos especialistas y personal médico como enfermeras especialistas, reveló, Mario Encarnación Cantú Salinas, Subsecretario de Calidad y Atención Médica Especializada de la Secretaría de Salud, quien afirmó que se está haciendo un gran esfuerzo presupuestal para ofertar plazas en los hospitales donde más falta hacen.
Reconoció que actualmente se encara éste problema y se prevé que en los próximo tres años será aún más grave porque se abrirán dos nuevos hospitales.
Recalcó que en Tamaulipas no existen suficientes médicos especialistas, ni sub especialistas; la Secretaría de Salud a nivel nacional tiene un programa de formación de profesionales de la salud, pero siempre han sido insuficientes, han tenido que mantener una política de baja oferta y mucha demanda, y la razón es porque cuesta muy caro formar un especialista.
Anunció un plan para tratar de ofertar a doctores trabajos atractivos, bien remunerados, ya que se quiere solucionar este rezago que se generó en los últimos dos sexenios.
El principal problema de la Secretaría de Salud es de recursos humanos y en ese sentido se busca un techo presupuestal ya que de las anomalías heredadas por administraciones pasadas, la más penosa fue la contratación irregular de personal.
Insistió que la formación del recurso humano para la salud han sido cada vez más costoso para el gobierno federal, las plazas que ofrece son cada vez menores, y aunque hay más médicos generales que quieren hacer una especialidad, el examen nacional para residente reduce cada vez más su porcentaje.
En el estado detalló, existen alrededor de 150 residentes con becas federales quienes entrenan en los hospitales y son capacitados por profesores y doctores de los nosocomios del sector salud, pero sabemos que un gran porcentaje se regresará a sus lugares de origen.
«Nosotros tenemos un problema para cubrir las plazas de especialistas que se están jubilando, y de aquellos que son incapacitados o que han fallecido y esto nos abre una gran brecha generacional, por lo cual en los próximos tres años tendremos alrededor de 120 médicos especialistas que van a jubilarse», dijo.
En ese sentido sostuvo la Secretaría de Salud y el Gobernador preocupados por ese desface en la brecha generacional nos dimos a la tarea de buscar un mecanismo que se está utilizando en otros cinco estados, Tamaulipas se suma a una estrategia para la formación de recursos humanos para la salud propia del estado.
En la dirección general de educación a nivel federal se difundieron los requisitos y se cumplió con ellos, se aplicaron exámenes de reconocimiento médico, de reconocimiento en inglés, y examen psicométrico a empleados de la Secretaría de Salud, el programa se llama Especialización por Profesionalización, es federal y el estado se acogió a ella, y junto con la UAT se cumplió con los requisitos, para formar recursos propios, humanos de salud, empleados que tienen más de 5 años de base presentan un exámen de selección y los mejores 30 promedios son siendo capacitados en las cuatro ramas de la medicina, Ginegología y Obstetricia, Pediatría Anestesiología y medicina interna, que son las especialidades que se carece mucho en el estado.
Afirmó que se están ofertando plazas de oncológos, radiológos, de endocrinológos, de cirujanos, con la intención de cubrir las áreas de especialidad en todos los hospitales.
Explicó que ofertan plazas para gente que tengan capacitación y cubran áreas de oncología trasplantes, oftamología, medicina interna, la idea es que tengamos los especialistas.
Aclaró que la inseguridad impacta a todos, aunque existen estados como Nuevo León que tienen inseguridad y hay muchos especialistas.
