CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Cada año desertan entre el 10 y 20 por ciento de los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Tamaulipas, reveló la encargada de reclutamiento estatal, María Eugenia Morales.
El porcentaje de policías que renuncian al trabajo oscila entre 300 y 600, plazas que son cubiertas a corto plazo pero que impiden superar la cifra de 3 mil 500 agentes de seguridad.
De acuerdo con el reporte de Seguimiento de Evaluaciones por Entidad Federativa y Dependencia, la SSP cuenta con 3 mil 419 empleados operativos.
Tres mil 282 aprobaron los exámenes de control y confianza, 136 no fueron aprobados pero siguen laborando y 164 trabajan sin el permiso vigente.
La inseguridad y las condiciones labores son los motivos para que los policías abandonen sus puestos.
Recientemente, hombres armados han atacado los hoteles donde se hospedan los integrantes de Fuerza Tamaulipas, como represalia a detenciones y decomisos de mercancías ilegales.
Una de las estrategias de la SSP para evitar la corrupción es rotar a los elementos.
El 2 de agosto, a las 7:40 horas, un comando atacó a los policías comisionados al municipio de González que dormían en el hotel El Dorado. Testigos refirieron que los disparos a la fachada se prolongaron por 5 minutos ininterrumpidos.
Dos días después, a las 13:50 horas, delincuentes arrojaron una granada al hotel El Camino en Reynosa. En dicho negocio pernoctan los policías estatales que vigilan dicho municipio. En ninguno de los hechos hubo lesionados.
El semáforo del desarrollo policial en México, informe elaborado por la organización Causa en Común, indica que Tamaulipas no cuenta con un Sistema Profesional de Carrera Policial adecuado. La calificación global otorgada a Tamaulipas en la edición 2015 -la última publicada- fue de 7 puntos.
Ante la falta de reclutamiento, el titular de la SSP, Luis Felipe López Castro, reconoció que el Gobierno de Tamaulipas contrató a una empresa para atraer nuevos elementos bajo un procedimiento que garantiza exámenes toxicológicos, estudios socioeconómicos y pruebas psicológicas.
“Vamos bien, estamos a punto de cumplir con la meta oficial que para este caso son 300 policías más, esa es la meta oficial y para lo que la Federación asignó recursos económicos”, dijo el funcionario a finales de mayo.
La compañía instaló módulos en Nuevo León, Veracruz, Tlaxcala, Hidalgo, Ciudad de México y Estado de México. La meta anual de reclutamiento con mil 400 agentes aptos mental y físicamente para las tareas.
“Podríamos decir que está saturado, que está contaminada la policía estatal pero también creo que hay oportunidades de crecimiento con gente nueva”, declaró María Eugenia Morales.
las cifras
3,149
empleados operativos laboran en la SSP
20%
renuncian cada año
1,400
elementos es la meta anual de reclutamiento
10 mil
policías necesita Tamaulipas
