26 abril, 2025

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Crece 18% brecha salarial de Texas con Tamaulipas

Revelan órganos oficiales que el salario en una década en empresas maquiladoras apenas creció 2.4% y su merma ha sido de 14.73%; en Texas pagan la hora a 21.3 dls y en Tamaulipas, 2.37 dls

CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La brecha entre los salarios promedio en la industria manufacturera y maquiladora de exportación (Immex) mexicana y la manufacturera de Estados Unidos aumentó más del 18 por ciento, si se compara Texas con Tamaulipas, esto conforme a las estadísticas de los órganos oficiales de ambos países, el Inegi y el Buró Oficial de Análisis Económico, BEA por sus siglas en inglés. 

La caída del tipo de cambio peso dólar y el alentamiento en la inversión en la industria maquiladora de exportación de Tamaulipas, han hecho que la brecha salarial aumente y que un trabajador de una manufacturera exportadora de Tamaulipas haya ido 7.6 veces menos en 2007 a nueve veces menos en noviembre de 2017.

 Para haber conservado la distancia, el salario promedio de un obrero o técnico en las Immex de Tamaulipas ya incluidas todas las prestaciones, debería de ser de 552 dólares por mes y no 467 dólares mensuales, apenas ocho dólares más que en 2007. 

La inflación ocurrida en Estados Unidos entre julio de 2007 y noviembre de 2017, que fue del 18.39 por ciento, conforme a la calculadora de Inflación del Buró de Estadísticas de los Estados Unidos, por lo que el salario promedio manufacturero en esta entidad que solamente creció 2.3 por ciento en una década, salario tiene una merma del 14.73 por ciento.

 El Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el Inegi, señala que Tamaulipas ha perdido su dinámica exportadora y en los tres últimos ejercicios las exportaciones de bienes producidos en esta entidad cayeron un nueve por ciento.

Los problemas de falta de productividad, especialmente derivados de la falta de competencias, destreza y habilidades de obreros y técnicos, es el principal escollo que enfrenta la manufacurera y la razón por la cual no se ha creado un mercado dominados por los solicitantes de empleo en lugar de por los empleadores. 

Diversos estudios, de la OCDE u Organización para la cooperación y el Desarrollo y del mismo Gobierno Mexicano, señalan que la desconexión entre las escuelas técnicas y profesionales con el medio laboral, da por lugar generaciones de trabajadores que llegan al medio laboral con una escasa preparación para el trabajo.

La no gubernamental Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales (Comexi), considera que esta caída en el salario se debe a que en México fuera de los incrementos oficiales al salario mínimo no se han dado las condiciones de competencia necesarias para que haya aumentos salariales reales y competitivos dentro de la empresa privada. 

Luz María de la Mora, miembro del Comexi cree que para reducir la brecha salarial entre México y los Estados Unidos, desparecería si se permitiera a trabajadores de la manufactura buscar empleo en cualquiera de los países miembros del Tratado de Libre Comercio, porque esto crearía una fuerte competencia entre empleadores. 

Si las manufacturas han sido el principal generador de empleo en los últimos 10 años, con una diferencia a favor de 40 mil 600 nuevos empleos desde 2007, la dinámica de crecimiento parece haberse perdido y de no obrar en sus favor nuevas reglas del Tratado de Libre Comercio, la brecha salarial crecerá.

En julio de 2007 el salario promedio en las manufactureras en Texas era de 17.40 USD por hora y en Tamaulipas, ya con las prestaciones integradas, de 2.31 USD, lo que significaba que el salario pagado a trabajadores Immex era el 13 por ciento de sus similares texanos.

Para noviembre de 2017 el salario de un trabajador en la manufacturera en Texas había aumenta a 21.3 dólares por hora, mientras en Tamaulipas el pago por hora trabajada es de 2.37 dólares la hora, lo que significa que el promedio cayó a solamente el 11 por ciento.

 Con prestaciones incluidas en julio de 2007 un obrero o técnico en una maquiladora de Tamaulipas tenía un salario promedio mensual de 454.5 USD y a la fecha, aplicando el 18.39 que acumula la inflación sobre el dólar estadounidense, ese salario debería promediar 538 USD y no los 466.50 que promediaba en noviembre de 2017.

 Para este ejercicio EXPRESO tomó el lapso de julio de 2007 a noviembre de 2017 por ser la fecha más antigua y la más nueva con datos oficiales sobre la Immex, que tiene el Banco de Información Económica (BIE) del Inegi o Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

De hecho vistas en dólares y sin descontar la tasa de inflación, los ingresos de las plantas Immex de Tamaulipas  a Estados Unidos han permanecido en su nivel, pues en julio de 2007 fueron 579 millones de dólares en noviembre pasado 580 millones de dólares.

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