CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La Secretaría de Salud en Tamaulipas sigue con un exceso de personal administrativo y carencias de personal médico que se presenta cuando llegan procesos por jubilaciones, defunciones o renuncias voluntarias, dijo Gerardo Garza Córdova.
El Director de Recursos Humanos de la dependencia, dijo que la plantilla laboral actual es de 20 mil 30 trabajadores, de los cuales ocho mil 495 son federales, seis mil 506 son estatales y cinco mil 29 eventuales.
En esa cifra se incluye a mil 800 estudiantes en residencia médica o en servicio social, que no son empleados de la SST, pero que están en una nómina porque reciben una retribución tipo beca, de cinco mil pesos para residente y de 600 a 800 pesos a los que realizan servicio social.
Sobre el exceso de personal explicó que al inicio de la administración estatal fueron dados de baja 500 trabajadores que no cumplían una función o simplemente no se presentaron a laborar en su lugar de adscripción.
De estos unos 60 fueron reintegrados de manera paulatina al demostrar que cumplían con su trabajo, “Había áreas que estaban suturadas, hubo un reacomodo de cierto personal, los que no asistían esos se fueron desde un principio”.
NO HAY VACANTES
En la actualidad dentro de la SST no hay vacantes, porque hay un exceso de personal administrativo, “no exagerado, pero si hay bastante personal que sobra”.
Por lo mismo se busca reducir ese número, -son aproximadamente siete mil trabajadores en plantilla administrativa-, para incrementar el personal de área médica.
Los estándares de atención dicen que el personal administrativo debe ser el 30 por ciento de la plantilla y el médico del 70 por ciento, lo que prácticamente se tiene cubierto en el Estado con esos niveles.
Un hospital maneja nueve turnos diferentes y una jurisdicción tres turnos, la mayoría del personal administrativo se concentra en horarios matutinos y de fin de semana, dejando desprotegidos horarios especiales que se manejan en los centros hospitalarios. “De repente están muy concentrados los administrativos en el turno de la mañana o el fin de
semana, eso hace que se tenga dificultad con las nóminas en otros servicios, es lo que hemos tratado de regularizar”.
En cuanto a personal médico dijo que sólo tienen las vacantes de personal que se jubila, por fallecimiento o renuncias, en donde la cantidad se establece en base a diversos indicadores y el número de camas censables, “ahí estamos bien, siempre faltan médicos generales, pero hay médicos que toman plazas de confianza y asumen función de médico general”.
Contratan para programa Tam de Cuida
Las únicas 264 contrataciones nuevas dentro de la SST se dieron en base a un incremento presupuestal autorizado por el ejecutivo estatal para implementar el programa “Tam te Cuida” que antes se llamaba “Un Ángel cerca de Ti”.
Cifra que tiende a crecer por el impacto que ha tenido el programa que lleva servicios a través de brigadas comunitarias, en recorridos casa por casa y con atención médica vía telefónica.
Tam te cuida inició en Reynosa y se ha extendido a Victoria, Matamoros, Altamira y Tampico, el objetivo es llegar a los 43 municipios en los próximos meses.
Las contrataciones han beneficiado a profesionistas en áreas de medicina, enfermería, nutrición, sicología y preparadores físicos, estos especialistas llevan el servicio a la comunidad de manera gratuita.
