TAMPICO, TAMAULIPAS.- En las empresas se paga un 30% menos que el hombre, reconoció María Elena Figueroa, Directora del Instituto de la Mujer.
La funcionaria firmó un convenio con la Coparmex sur de Tamaulipas para un protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso laboral en el ámbito laboral.
“Es parte de crear esta relación con las empresas se pueden hacer diagnósticos para empezar a trabajar en esto, hay casos en las empresas por hostigamiento laboral pero no se denuncian así como el maltrato al interior del hogar”.
La violencia de género en las empresas se ha normalizado y no por ello deja de serlo, son patrones que se han transmitido de generación en generación y no por ello son aceptables, dijo.
“Estamos construyendo una sociedad incluyente justa y equitativa en la que incluya el potencial de toda la población compuesta por hombres y mujeres, es el inicio de una relación para mejorar el ambiente en las empresas”.
Señalo que hay una resistencia al tema ya que se piensa que hay una persecución, se trata de hablar de lo que es aceptable en la relación entre hombres y mujeres en el ambiente laboral y de lo que se sale de lo aceptable en derechos humanos.
