CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- La desigualdad de ingresos entre los hombres y mujeres de Tamaulipas sigue latente.
Hasta un 35% más obtienen los hombres.
De acuerdo a datos consultados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el promedio de ingresos en la población que cuenta con un empleo en Tamaulipas es de siete mil 200 pesos para los hombres y para las mujeres la cifra baja a poco menos de seis mil pesos.
Estas cifras se encuentran justo por arriba de la media nacional, donde el promedio de ingreso mensual es de 6 mil 545 pesos, donde los hombres en el país promedian un ingreso de siete mil 200 pesos y las mujeres cinco mil 536 pesos.
Ademas de la disparidad de salarios otro de los problemas que enfrentan las mujeres que trabajan en la entidad es la ocupación de los puestos de trabajo, donde el promedio emitido por la Secretaria del Trabajo es de 58 por ciento para hombres y un 42 por ciento para mujeres.
Las estadísticas muestran que aún cuando en los últimos 10 años los espacios laborales de mujeres se han incrementado en un 25 por ciento, las cifras no muestran una equidad en cuanto a salarios y espacios directivos.
Los puestos de trabajo que las mujeres han logrado ganar en los últimos años son en la medicina, la procuración de justicia, la arquitectura y el desarrollo humano, sin embargo aun hay lugares que es necesario una equidad de puestos.
Ocupan 38% de puestos directivos en Gobierno
Los puestos directivos en la administración estatal tienen un 38 por ciento de participación de la mujer, la mayoría en el nivel de jefes de departamento.
De acuerdo a datos consultados en la base de datos de cada una de las 14 Secretarías de estado y de la Fiscalía General de Tamaulipas en total son 1 mil 514 puestos directivos entre jefes de departamento, directores o secretarios y subsecretarias.
Los datos consultados muestran que la Secretaria con la mayor estadística en participación de la mujer en los puestos directivos es la de Turismo, donde de 22 puestos, 11 son ocupados por mujeres, lo que equivale al 50 por ciento.
La menor participación de la mujer en dependencia estatal la tiene la Secretaría de Desarrollo Rural, donde el 10 por ciento de los puestos directivos son ocupados por mujeres, seguido de la del Trabajo con un 12 por ciento y Obras Públicas con un 16 por ciento.
