MÉXICO.- Luego del confinamiento en este regreso a clases, la rutina ha ido regresando paso a paso con éxito, sin embargo para muchas empresas los cambios implementados como parte de las adecuaciones a la pandemia, seguirán vigentes e incluso serán las nuevas normativas de la cultura de trabajo de la empresa.
Mientras se desarrolla la post pandémica, las personas han pasado el último año reevaluando sus prioridades. Es así como una encuesta realizada por Ipsos para el Foro Económico Mundial reveló que la mayoría de las personas preguntadas desea que el trabajo flexible o desde casa se convierta en una nueva norma de vida.
La flexibilidad para las empresas no sólo está representada en su estructura, sino también en las posibilidades de cambiar rápidamente para dar soluciones tanto a los clientes como a sus empleados. Tal es asi que aquellas compañías cuya resistencia es entendida como parte de su día a día.
Iban Online se adaptó rápidamente al confinamiento sin perder su calidad en el servicio ni la atención que los empleados requieren para poder enfrentarse a esta nueva fase de vida, por lo que provee de recursos a su equipo constantemente con el fin de generar un espacio que impulse el sentido de pertenencia y de comunidad, así como una familia fuera de casa.
Luego de un largo periodo de pandemia y ante un crecimiento inminente de la empresa, es claro que la apuesta por el desarrollo de las personas y la flexibilidad para adaptar nuevas herramientas es un concepto que debe de establecerse como parte esencial dentro de las empresas.
Iban Online se encuentra realizando una búsqueda extensa por el nuevo talento e invita a los interesados a acercarse a la página en Linkedin para conocer más sobre las vacantes.
POR EXPRESO DIGITAL
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— Expreso (@ExpresoPress) January 5, 2021