CIUDAD DE MÉXICO.- En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que una mujer puede ejercer su licencia de maternidad la cual consta de 84 días naturales con goce de sueldo, pero en el caso de los padres la situación cambia un poco, ya que si desean ejercer su derecho a paternar cuentan con un permiso de 5 días con goce de sueldo, pero ¿Son días suficientes tras la llegada de un recién nacido?
La madre carga por 9 meses con el bebé en su vientre, enfrentándose desde el momento uno a cambios físicos y hormonales, una vez que llega el nacimiento siguen existiendo cambios, además de comenzar un proceso de adaptación al bebé, el cuál no es nada fácil y es aquí donde la figura del padre es necesaria para ambas partes. La tarea de criar a un hijo es de dos personas y el hecho de que el permiso de paternidad sólo dure 5 días puede fomentar y alimentar el estereotipo de que la responsabilidad es únicamente de la madre mientras el padre es quien debe proveer económicamente a la casa.
Ser padre va mucho más allá de ser el sostén económico de una casa y familia, muchas veces los padres se llegan a sentir alejados del proceso del embarazo, ya que es la madre quien da vida y lleva consigo al nuevo ser, hasta el momento del nacimiento es cuando un padre puede involucrarse y acercarse más con su bebé.
En este episodio de “¡En la mother, soy mamá!” dos padres nos cuentan su experiencia tras el nacimiento de sus hijos y cómo viven su paternidad:
México es uno de los países de Latinoamérica que cuentan con menos días de paternidad, siendo Colombia, Venezuela y Paraguay los más beneficiados con 14 días. Actualmente, se ha pedido extender el
permiso de paternidad, de esta manera se podría fomentar la equidad en el hogar y en el ámbito laboral.
Con información de Heraldo de México.
