Después de cinco años de estar gobernando el actual gobierno federal, es importante hacer un recuento de los resultados en materia laboral en el contexto de Tamaulipas, considerando a la población trabajadora de la economía formal en los siete principales municipios del estado, durante el periodo de julio de 2018 a julio de 2023.
Es de destacarse en principio que la generación de empleo en el estado ha sido diferenciada entre hombres y mujeres; durante el periodo de 2018 a 2023 se han creado más fuentes de empleo formales para las mujeres que para los hombres, siendo en los municipios de Altamira y Ciudad Madero donde su crecimiento durante este periodo ha sido de alrededor de 30 por ciento. En el caso de Nuevo Laredo y Reynosa creció 22.8 y 7.8 por ciento, respectivamente. En el municipio de Tampico solamente aumentó el número de empleos formales en 0.7 por ciento en los últimos cinco años.
Mientras que, para los hombres, fue en Nuevo Laredo donde se crearon más fuentes de empleos, representando un crecimiento de 13.1 por ciento durante los últimos cinco años. En los municipios de Altamira, Ciudad Madero y Reynosa se tuvieron resultados positivos, pero con tasas muy bajas que oscilan entre 3.5 y 7.6 por ciento. En los municipios de Matamoros, Ciudad Victoria y Tampico fue todo lo contrario, se perdieron fuentes de empleos formales en los últimos años; el caso del municipio de Tampico es donde más empleos formales, se perdieron alrededor de 6.3 por ciento.
Este destacado crecimiento en el empleo formal de las mujeres ha contribuido a que la razón hombre/mujeres en los sectores económicos se reduzca. Por citar un sector en el sur de Tamaulipas, en la industria de la construcción, en 2018, había en el municipio de Altamira 11 hombres por cada mujer que laboraba en este sector, en 2023 hay 6.6 hombres por cada mujer. En el municipio de Tampico, en este mismo sector, se encontró que en 2018 laboraban 6.6 hombres por cada mujer, en 2023 esta razón disminuyó a 4.2 hombre/mujer. En Ciudad Madero, se observó un escenario similar, pero en el sector de transporte y comunicaciones, en 2018 laboraban en este sector 3.1 hombre por cada mujer, para el mes de julio de 2023 había 1.8 hombres por cada mujer. En general, se observa una mayor participación de las mujeres en prácticamente todos los sectores de la economía en los municipios del sur de Tamaulipas en los últimos cinco años.
Por el lado de los ingresos sigue habiendo una fuerte brecha entre los hombres y las mujeres, en la mayoría de los sectores sigue siendo más alto el salario para los hombres que para las mujeres. De lo observado en el sur de Tamaulipas en julio 2023, en los sectores donde las mujeres perciben, en promedio, más altos salarios es en el sector agrícola en los municipios de Altamira y Tampico, y la industria extractiva en Altamira y Ciudad Madero. En el caso de la construcción, los resultados señalan que existe un equilibrio en los salarios entre los hombres y las mujeres en los municipios de Altamira y Ciudad Madero.
En este sentido, los resultados señalan un crecimiento en la generación de los empleos en los principales municipios de estado, sin embargo, con el impulso del empoderamiento de las mujeres, el crecimiento en el empleo ha favorecido a las mujeres en el estado de Tamaulipas, sin embargo, la brecha salarial continúa, por lo que sigue siendo un reto para la economía y las políticas públicas en el estado. Usted ¿qué piensa?
POR JORGE ALBERTO PÉREZ