CIUDAD DE MÉXICO.- Debido a que el próximo domingo 2 de junio se llevará a cabo una jornada electoral en todo el territorio nacional para elegir, entre otros cargos, al nuevo o nueva presidenta de la República Mexicana, cientos de personas se han cuestionado en plataformas digitales si la referida fecha es considerada como un día de descanso obligatorio, por lo que en esta nota te diremos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo al respecto.
Como bien se sabe los días feriados o festivos son todos aquellos que no son laborables y se consideran como días de descanso obligatorio y es en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo donde se indican cuáles son estos días.
Con información de HERALDO DE MÉXICO
