TAMPICO, Tamaulipas.- La seguridad privada ha sido uno de los sectores que más empleos ha generado en los últimos años para la tercera edad.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) cerca del 5 por ciento de sus empleados tiene más de 60 años.
En el caso de la zona sur de Tamaulipas, durante los últimos 90 días la principal oferta laboral para personas de 45 a 55 años ha sido para guardias de seguridad en las empresas.
Según el periódico de ofertas de empleo del Servicio Nacional de Empleo en Tampico, del total de vacantes ofrecidas en el primer trimestre de 2016 cerca de la mitad, un 47 por ciento son para este rubro.
Asimismo, las estadísticas de empleo, durante este primer trimestre del año han sido más de 10 empresas, instaladas en la región, las que han abierto desde 5 y hasta 20 vacantes para cubrir las necesidades de vigilancia en las compañías con jornadas de trabajo de entre 10 y 12 horas.
Según la AMESP durante el último año en Tamaulipas ha incrementado hasta un 20 por ciento la contratación de empresas de seguridad privada. Factores como la atracción de nuevas inversiones, renta de bodegas industriales y la inseguridad, también han permitido un aumento de 10 por ciento en el número de guardias este año.
En este sentido, empresas de Tampico han sido las que más vacantes han ofertado, hablando de un promedio de 47, seguidas de Altamira con 22 y Ciudad Madero con 2.
Sin embargo la mayoría de los puestos ofertados son para personas con escolaridad máxima de primaria y en casi todas el nivel de experiencia requerido para ocupar el puesto es nula o de 6 meses a 1 año.
Los salarios se otorgan de acuerdo con el grado de escolaridad y el nivel de preparación de cada uno de los guardias de seguridad, que en la zona sur de Tamaulipas oscila entre 2 y 4 mil pesos al mes.
CONTRATAN A CUALQUIERA
Ante la creciente demanda de servicios de esta industria, han aparecido empresas que no cuentan con los permisos o las certificaciones oficiales por parte de las autoridades federales en la materia.
La situación, según las diferentes asociaciones de seguridad privada, ha provocado que cualquier persona pueda conseguir trabajo en este sector; ya que no se requieren estudios, ni formación como custodio, policía o algo similar y sólo basta con que quieran y necesiten el trabajo.
En México hay 2 mil 700 empresas registradas, de las cuales al menos 8 mil trabajan en la clandestinidad o sin permiso de las autoridades.
Uno de los factores principales que según la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) descalifican a los guardias de seguridad es la falta del perfil laboral.
Señala que muchas veces se contrata a una persona con obesidad, muy delgado o de estatura baja, es decir, personas sin entrenamiento físico para hacer frente a las necesidades de la empresa que le contrató.
En el caso de las personas de la tercera edad, refiere que más que resguardar al no tener las condiciones necesarias para salvaguardar la compañía, el personal sería el más afectado en una situación de riesgo.
Por el contrario, la AMESP indica que muchas veces se contrata al joven que no pudo conseguir trabajo de otra cosa que solo disimula que trabaja en donde no realiza sus funciones laborales.
Ante este problema, las distintas asociaciones de la industria ya buscan la profesionalización del sector, a fin de erradicar a las empresas que generan incertidumbre a los clientes.
