EL MANTE, Tamaulipas.- El personal que en los últimos años se ha incorporado al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados Municipales (SUTEM) mantienen un perfil de preparación media a profesional, superando por mucho a los pioneros en la integración del gremio; los espacios que han quedado vacantes son cubiertos por personal preparado que ha decidido no ejercer su profesión a cambio de garantizar su seguridad económica.
El director de Recursos Humanos en el Ayuntamiento, Rubén Garza Moya, dijo que del total de personal activo el 25 % de ellos tiene una preparación media superior, técnica, trunca y en su caso universitaria debidamente concluida; sin embargo por ser hijo o esposo de un sindicalizado que se jubiló o pensionó, siendo propuesto y aceptado para el puesto vacante.
«Tenemos de todo, en Obras Públicas se encuentran trabajando ingenieros, arquitectos, topógrafos; en administrativo contadores, administradores de empresas, personal con alguna carrera técnica, que en su caso han preferido no ejercer su carrera por considerar mejor opción el pertenecer al sindicato».
Y es que, finalmente, pocos deciden hacerles el feo a las prestaciones que ofrece el Sindicato; en donde obtienen salarios variables que van desde los 120 pesos diarios hasta los 350 pesos diarios; adicionalmente vales de despensa de entre 700 y 800 pesos mensuales, uniforme completo dependiendo el área de desempeño dos veces por año, becas para los hijos de los trabajadores en el nivel básico, medio superior y superior. Además de 100 días de aguinaldo, días económicos, adicionalmente las prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo como primas vacacionales, primas de antigüedad, apoyo por defunción, entre otros.
Por lo anterior, muy pocos de los hijos y esposos de quienes laboran en el SUTEM se resisten a dejar la vacante y finalmente abandonan sus profesiones a cambio de recibir el beneficio económico que se les otorga como sindicalizados del municipio.
Otros más rechazan oportunidad
Hijos de la segunda generación de sindicalizados del SUTEM que se han dado el lujo de negarse a ocupar una plaza sindicalizada, por tener mayores aspiraciones en su vida profesional; toda vez que el ocupar un espacio en el gremio les limitaría para alcanzar sus metas en la vida.
Raúl Mercado Hernández, secretario general del sindical al servicio del Gobierno Municipal, dijo que se han presentado algunos casos en donde las vacantes que han dejado sus compañeros que han entrado en periodo de jubilación o pensión no han sido cubiertas y es aquí donde puede «meter mano el sindicato».
