CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Las tiendas comerciales, las guarderías, restaurantes y las empresas constructoras son las entidades que más demandas recibieron ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje distribuidas en todo el estado, que sumaron en este año mil 877 casos.
El despido injustificado, la negativa del pago de prestaciones y bonos son parte de las causas por las que al menos mil 877 trabajadores acudieron a demandar a sus patrones en las 11 juntas de conciliación de todo el estado.
Datos proporcionados por la Secretaría del Trabajo del Estado, muestran que actualmente se encuentran mil 596 juicios en trámite en Tamaulipas, de los cuales la Junta Especial Número 5 ubicada en la ciudad de Reynosa es la que más casos trabaja con 243 registrados.
En el caso de Victoria, las cuatro Juntas Especiales instaladas en el edificio Tiempo Nuevo recibieron cuatrocientas nueve denuncias hasta el 30 de abril, de las cuales sólo 23 ya terminaron su proceso legal, tal como lo muestran las estadísticas de la Secretaría del Trabajo.
De acuerdo con abogados entrevistados por este medio, mucho de los casos que llegan a la Juntas Especiales son porque los patrones no conocen los derechos y obligaciones a los que son sujetos, y al momento de despedir a un trabajador lo realizan sin apego a la ley.
«La mayoría de los casos que me toca trabajar son porque el patrón de un día para otro decide que ya no quiere que alguien trabaje para él, por lo que le dicen al trabajador que es todo pero sin darles liquidación ni nada», comentó uno de los abogados entrevistados.
De los mil 877 casos presentados en el transcurso del 2016, sólo el siete por ciento fueron arreglados mediante convenio, es decir que el representante legal de la empresa llegó a un acuerdo con el trabajador demandante.
En cuanto a los casos que se presentaron en años anteriores, las Juntas de Medicación lograron finalizar el proceso de dos mil 217 casos, la mayor parte con base en la decisión emitida por el Juez, donde en la mayoría de los casos se da la razón al trabajador afectado.
Del año 2011 a la fecha la Secretaría del Trabajo registró entre cinco mil y seis mil juicios laborales, la mayor parte terminados a través de una decisión emitida por el juez, con el 40 por ciento de todos los casos tramitados.
