El día lunes de 8 de marzo de 2021 se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha relevante para hacer un análisis sobre los avances en la inclusión de la mujer en la sociedad, economía y política.
En el terreno económico, en el estado de Tamaulipas, la participación de la mujer en el mercado de trabajo formal ha aumentado; en 2008, del total de trabajadores en el mercado formal, 35.5 por ciento eran mujeres, siendo un total de 197,995. Para enero 2021, el total de mujeres que trabajan en el mercado formal en Tamaulipas fue de 256,916, lo que representó 37.9 por ciento de los trabajadores formales en el estado, elevándose su participación en 2.4 puntos porcentuales en el transcurso de 12 años.
Si bien esta proporción no corresponde a la proporción de mujeres en el grueso de la población, sí representa un avance en la participación de la mujer en el mercado de trabajo en el estado de Tamaulipas.
La participación laboral de la mujer se ha focalizado en actividades económicas muy específicas; sobresalen la participación de éstas en la actividad de compra-venta en tiendas de autoservicio y actividades de maquila, las estadísticas en el estado señalan que 1 de cada 3 mujeres desarrolla alguna de estas actividades.
El que las mujeres desarrollen en mayor proporción este tipo de actividades tiene consecuencias respecto al salario que perciben, en 2018 el total de mujeres que percibía entre 1 y hasta 2 salarios mínimos era 30.3 por ciento. Para 2021 esta proporción se elevó 48.1 por ciento, mientras que se han reducido la proporción de mujeres que perciben entre 2 y hasta 3 salarios mínimos.
Este resultado deja entrever que las mujeres en el estado de Tamaulipas principalmente desarrollan actividades de baja calificación, lo que termina por condicionar los bajos salarios que perciben en el mercado laboral.
En 2008, la mayoría de las mujeres que laboraban en el mercado formal de Tamaulipas se ubicaba entre los 20 y 35 años, para 2021, el rango de edad donde labora la mayoría de las mujeres se ubica entre 25 y 40 años, esto significa que los efectos del bono demográfico de las mujeres han ido reduciéndose, lo que implica que la ventaja de contar con una población joven productiva se va desvaneciéndose con el tiempo.
Es innegable el avance que ha tenido la participación de la mujer en el mercado de trabajo formal en el estado de Tamaulipas; sin embargo, continúa existiendo una brecha importante, de alrededor de 12 puntos porcentuales.
Además, se deben mejorar las fuentes de empleo que se crean para este grupo de la sociedad, sobre todo regular aquellas actividades que generan ingresos muy bajos. Usted ¿qué piensa?
POR JORGE ALBERTO PÉREZ CRUZ
