CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- La especialidad de maestro se ha convertido en una de las peor pagadas, no solo en Tamaulipas, sino en el país, por lo que se ubica en los sitios 24, 34 y 38; dentro de las 42 especialidades analizadas y comparadas en salario.
Información del Centro de Investigación en Política Pública (IMCO), detalla que muy por encima de la profesión de docente, están otras como; finanzas banca y seguros, que son las mejor pagadas con un ingreso promedio de 15 mil 500 pesos por quincena, le sigue medicina con un salario de 15 mil 300 pesos.
En contra parte, los maestros, que son quienes forman alumnos que estudian profesiones mejor pagadas tienen ingreso que varía de acuerdo al nivel; un maestro de educación secundaria puede recibir ingresos quincenales por 11 mil 100 pesos y se ubica en el sitio 24 de las profesiones mejor pagadas.
En tanto que un maestro de educación primaria, se ubica en el lugar 34, con un ingreso promedio de 9 mil 300 pesos,
Una maestra de preescolar registra ingreso promedio de 9 mil 200 pesos.
Salarios de maestros en Tamaulipas
En base a las negociaciones que realizan las secciones sindicales, en particular la 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Tamaulipas, los ingresos de maestros pueden ser superiores comparado con otras entidades, lo mismo en prestaciones.
Una maestra con plaza CENDI para educación inicial, tiene que trabajar 8 horas diarias, o 40 por semana, para recibir por quincena de 6 mil 800 pesos por quincena o 13 mil 600 pesos por mes.
Una maestra de preescolar, tiene un salario quincenal de 5 mil 500 pesos, mensual de 11 mil, por un trabajo de 5 horas diarias o 20 a la quincena, aunque la maestra entrevistada por EXPRESO dijo, “trabajo 25 horas a la semana, pero me pagan 20”.
Un maestro de secundaria técnica con tiempo completo, recibe un ingreso quincenal de 15 mil pesos, las horas de secundaria técnica son mejor pagadas que las horas de secundaria generales, y las de telesecundaria, son mejor pagadas que los anteriores dos sistemas.
En tanto que el tabulador de salarios del cuarto trimestre de 2022, publicado por la SET detalla que el mayor salario asignado a un docente es de 41 mil 784 pesos mensuales, para la clave M- Rama 01-Puesto 004, que corresponde a plazas más altas de investigadores y normales.
Mientras que el salario más bajo registrado es de 3 mil 419 pesos, para algún personal administrativo y de intendencia, con categorías más bajas dentro del listado.
Los últimos Incrementos
Los incrementos a docentes se autorizan a nivel federal por negociaciones que realiza el CEN del SNTE con la Secretaría de Educación Pública (SEP); en 2021 el incremento autorizado fue del 3.4 por ciento al sueldo tubular.
El 2022, el incremento autorizado por la federación fue del doble, al autorizar el 7.5 por ciento, pero se informó que la modificación salarial se realizaría de forma escalonada, y en beneficio directo de maestros con menores ingresos.
Ese incremento permitiría a maestros del país un salario promedio de 14 mil 300 pesos, pero deben participar en el proceso de promoción, de acuerdo con la SEP, los maestros de primaria y secundaria recibirán un aumento salarial del 5 por ciento, que será otorgado en dos partes: el 1.8 por ciento fue en abril y el 3.2 por ciento restante en noviembre.
El aumento de sueldo oscila del 35 y 41 por ciento, es decir; si un profesor gana aproximadamente 11 mil pesos al mes, podría ganar hasta 16 mil pesos mensuales, en Tamaulipas.
La SET, tiene autorizadas 143 claves para participar en el proceso de promoción horizontal por niveles con incentivos de educación básica, que va desde supervisoras, directores y docentes.
Para este año, el lunes 15 de mayo, se espera el acuerdo que logre el sindicato con la SEP, la demanda planteada en el pliego petitorio es de un incremento directo al salario superior a la inflación que en 2022 cerro en mas del 7 por ciento.
Los incentivos para docentes
Docentes y personal administrativo reciben en promedio 12 prestaciones adicionales a salarios, en la segunda quincena de enero, reciben un pago de 4325 pesos correspondiente a la compensación nacional única y los administrativos de 3 mil 94 pesos.
La segunda quincena de marzo reciben la prima vacacional, que depende del salario que tiene cada trabajador de la educación, en la segunda de abril reciben un bono de 10 días por un monto de 866 pesos, este no lo reciben los administrativos.
Para la primera quincena de mayo, reciben el bono del día del maestro, un bono de 10 días, los docentes no reciben ese beneficio, para la primera quincena de junio, los maestros y administrativos, reciben el bono emergente de 2 mil 200 pesos, y el retroactivo al aumento salarial.
En la primera quincena de julio, el personal administrativo recibe un bono de 2 mil 596 pesos, en la segunda de agosto reciben un bono de 10 días, la compensación nacional única, compensación de zona económica 60 por ciento y un bono de 720 pesos.
Para la primera quincena de septiembre, reciben el bono de útiles escolares y uniformes por un monto de 3 mil 650 pesos, en la segunda de octubre, reciben bono en días, que depende de la zona económica.
Los maestros de Tamaulipas reciben un aguinaldo de 90 días, en la primera quincena de diciembre, el primer pago por 45 días y prima vacacional, en la segunda de diciembre el personal administrativo recibe un bono de fin de año y en los primeros días de enero, todo el personal recibe la segunda parte del aguinaldo por 45 días.
Otros beneficios de maestros en el estado, son logros obtenidos por negociaciones con el estado, como en becas para los hijos de trabajadores, becas para docentes que estudian postgrado y apoyo para lentes.
Por Nora Hernández Herrera
EXPRESO-LA RAZON
