ALTAMIRA, TAMAULIPAS.- La distribución de embutidos y productos lácteos resultó afectada por más de siete horas en el sur de Tamaulipas, debido al paro de labores que hicieron los trabajadores de la empresa Sigma Alimentos este lunes.
Los más de 50 trabajadores denunciaron una serie de irregularidades, por tal motivo no salieron a realizar la distribución.
«Fuimos convocados en apoyo a la empresa Sigma Alimentos, queremos sensibilizar a la empresa cuentan con el Sindicato Nacional Alimenticio del Comercio y que los vamos acompañar en su lucha», declaró el coordinador Regional del Sindicato Nacional de Alimentos y del Comercio, Sergio Guadalupe Cárdenas Cisneros.
Sigma se dedica a la manufactura y distribución de productos refrigerados, divididos en carnes maduras, carnes frías, lácteos, etcétera.
El paro de labores inició a las 6:30 de la mañana y después de una reunión con encargados de Sigma, a las 13:30 horas salieron las unidades con los productos, las cuales permanecieron en el centro de distribución que se ubica en el sector de la Pedrera.
Una comisión de trabajadores se reunió con representantes de la empresa y acordaron resolver cada una de las inconformidades.
Detalló que los trabajadores de Sigma laboran hasta 16 horas, por tal motivo buscan mejorar sus condiciones, sin que exista represalias, al afirmar que se trata de un movimiento pacífico.
«Tienen jornadas agónicas entre 15 y 16 horas, sería uno de los factores que estaríamos negociando con las jefaturas, jornadas dignas.
No somos parte de una herramienta de trabajo de ellos, estamos realizando un paro de manera pacífica».
El pliego petitorio de los trabajadores de Sigma Alimentos es:
1.- incremento al pago de su comisión que era del 3 por ciento se bajó a 1.2 %, su pago es de 2 mil 600 semanales más comisión
2.- Programación de vacaciones conforme a derecho y su cumplimiento en tiempo y forma
3.- no al cobro de producto fuera de clave al vendedor si está dentro de la semana
4.- jornada de trabajo de acuerdo a lo estipulado en la LFT
5.- trato digno y gusto por parte de la empresa
6.- Explicación de los recibos de nómina
7.- Contratar personal necesario en despacho para que se les generen pedidos en tiempo y forma
8.- entrega de dotación de uniformes
«Estamos hablando de 50 colaboradores, comentan de algunas irregularidades, de tratos que reciben inhumanos y denigrantes de algunas de sus jefaturas y que vamos a buscar erradicar el día de hoy».
Por Óscar Figueroa
Expreso-La Razón
