TAMPICO, TAM.- Aunque aún con algunos rezagos, el nuevo modelo de justicia laboral en el país ha permitido agilizar la resolución de conflictos obrero-patronal, y para acelerar los procesos es necesario de la capacitación constante.
El Magistrado de Circuito en el Octavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, Martín Mariscal Rojas encabezó en Tampico el Seminario de Verano enfocado a temas del Debido Proceso Laboral, ofrecido por el Instituto de Capacitación de Destrezas Laborales (IPRO) y el Instituto Latinoamericano del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Iltras).
En el seminario se abordaron temas desde el trabajo de conciliación para ayuda a abatir los pleitos pendientes, hasta el incrementar el ritmo a fin de evitar un acumulamiento de expedientes en todo el país, situación que aún se registra en Tamaulipas.
“Se implementó y se tiene fluidez pero hay signos de rezago. Es variable de acuerdo a las zonas del país, al encontrarse asuntos por ejemplo en regiones más pobladas como el estado de México como la propia Ciudad de México, e incluso, también pasa en el sureste. Sí hay avances y conforme continuemos con la implementación se notará el cambio”, dijo.
Mariscal Rojas reconoció que la mayor parte de los litigios se realizan por despidos presuntamente injustificados, además de la falta de prestaciones de ley, situaciones que muchas veces se pueden resolver con mediación antes de llegar a tribunales para evitar la saturación.
“Los casos recaen mucho en los despidos y en asuntos de seguridad social o prestaciones. También pasa con los reconocimientos de incapacidad o invalidez y reclamación en el saldo de las cuentas de las afores. Es la causa por la cual se llenan los tribunales”, reconoció.
Desde el primero de mayo de 2019 se publicó el Decreto por el que se reformaron disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, pero fue hasta el tres de octubre de 2022 que se formalizó la “Declaratoria de inicio del Nuevo Modelo de Justicia Laboral a nivel nacional”, y Tamaulipas fue uno de los últimos en implementarlo.
El nuevo modelo de justicia laboral busca lograr la conciliación entre el trabajador y el patrón, antes de llegar a una última instancia que sería un juicio en tribuna, sin embargo no se ha logrado, pese a que los cambios también amplían la proyección para el empleado.
El magistrado de Circuito, Martín Mariscal, invitó a tomar este tipo de capacitaciones que son necesarias para un mejor desempeño de los abogados.
En el atraque del seminario estuvieron presentes Arturo Bazaldua. secretario del Ayuntamiento Tampico; José Luis del Ángel Sosa, presidente del CIEST; Elda Ruth de los Reyes, directora de la Facultad de Derechos y Ciencias Sociales de la UAT Campus Zona Sur; y Federico Anaya Ojeda, presidente del Iltras.
POR OMAR REYES