CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- Debido a que no se cumplen con los protocolos para la designación de directores y jefes de departamento el Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria, personal sindical amenazó con el cierre o paro de labores.
El secretario general de la Delegación D-V-109 de la Sección 61 del SNTE, Jorge Hernández Rodríguez, dijo que piden la destitución de Deysi Yesica Álvarez Vergara, directora de la escuela.
La maestra no cumple con uno de los requisitos principales, que es tener tiempo completo para fungir como directora, y ella a su vez ha designando jefes de área que tampoco reúnen el perfil, ya que son personal administrativo o con 12 horas y no de tiempo completo como lo exige el estatuto.
En ese sentido, el dirigente sindical dijo que en primera instancia harán una manifestación “de brazos caídos” ya en su momento irían a paro en los planteles de Tamaulipas porque esta misma situación se registra en los tecnológicos de Madero y Altamira, y en otras entidades federativas.
Aunque esperarán a que termine el periodo vacacional de Semana Santa, para que se haga el análisis de sus planteamiento, en caso de no ser escuchados convocarían al paro de labores.
De momento no están afectando la actividad escolar, sin embargo mantienen sus exigencias, de que los directivos tengan perfil académico.
“La actual directora que tenemos no tiene tiempo completo, los jefes de departamento y los sub directores también tienen que tener un perfil que deben de cubrir, y ella tiene alrededor de 12 o 14 jefes de departamento, algunos son administrativos y otros únicamente tienen horas, tampoco cumplen el perfil”.
Además de incumplir acuerdos SEP-SNTE, acusan a la directora de tener una actitud prepotente, soberbia, altanera y autoritaria en la toma de decisiones que afectan a la comunidad estudiantil, entre otras denuncias.
“Por su negligencia y falta de capacidad al frente del Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria, incumplimiento y violación a los acuerdos SEP-SNTE, toma de decisiones que fomentan el divisionismo, actitud soberbia, prepotente, humillante y autoritaria en la toma de decisiones que afectan a la comunidad educativa, poner en riesgo la integridad de los alumnos y el personal por el nulo mantenimiento de la infraestructura y equipo, no presentar un proyecto institucional, nepotismo en los nombramientos de las jefatura y subdirecciones, prácticas irresponsables en la gestión y aplicación de los recursos”, dice una de las mantas colocadas en el plantel.
Por Nora Hernández Herrera
EXPRESO-LA RAZON
