Después de cinco años con incrementos constantes en el salario mínimo en México, particularmente mayores en la frontera norte, es posible identificar que se han alcanzado los objetivos que se plantearon en materia de reducción de las desigualdades y mejora en las condiciones laborales. Aunque también estos incrementos obedecen a los acuerdos establecidos en el T-MEC, donde Canadá y Estados Unidos solicitaron a México que atendiera los problemas que presenta el mercado laboral, específicamente la desigualdad y la precariedad de las condiciones laborales.
A cinco años es importante establecer qué ha sucedido con esos incrementos en el salario mínimo y, hacerlo en Tamaulipas es particularmente relevante, debido a que cuenta con incrementos distintos tanto en los municipios fronterizos como en los que no lo son.
En Tamaulipas, hay siete municipios que concentran alrededor de 85 por ciento de la población y de los trabajadores en el estado: Altamira, Ciudad Madero, Matamoros, Laredo, Reynosa, Tampico y Ciudad Victoria. Revisando el índice de GINI -indicador que muestra el grado de desigualdad en el ingreso- para los siete municipios durante el periodo de julio 2019 a julio 2024, se identifica que en todos estos municipios la desigualdad en el ingreso ha disminuido, lo que significa que la brecha entre los que menos ganan con los que más ganan se ha reducido.
En una escala de 0 a 100 el municipio que más ha disminuido la desigualdad en el ingreso es el municipio de Ciudad Madero, pasando, en cinco años, de 44 a 34. Nuevo Laredo, Reynosa y Ciudad Victoria disminuyeron 7 puntos, mientras que Matamoros y Tampico disminuyeron 6 puntos y el municipio de Altamira 5 puntos. Esto representa un gran avance para abatir las desigualdades económicas en el estado.
Si bien en los municipios fronterizos han sido mayores los incrementos en el salario mínimo, esto no ha representado un factor que pueda generar diferenciación en la disminución de las desigualdades a través de los municipios en el Estado. De hecho, contrastando los municipios fronterizos con el resto de los municipios del estado, se observa que, en promedio, 20 por ciento de la población que recibe los menores salarios en los municipios no fronterizos ha crecido mucho más su salario que en los municipios fronterizos. En el municipio de Ciudad Madero, el salario promedio de los trabajadores pasó de 3,218 pesos mensuales en julio de 2019 a 7,829 en julio 2024. En segundo lugar, se encuentra el municipio de Ciudad Victoria, que pasó de 3,351 a 7,811 en ese mismo periodo. Y, en tercer lugar, se encuentra el municipio de Tampico con salarios de 3,395 en julio de 2019 a 7,840 en julio 2024.
A cinco años de distancia de los incrementos sustanciales del salario mínimo, se observa que ha habido un impacto importante en las desigualdades en el ingreso, lo cual es positivo para el bienestar social de nuestro Estado y el país. Usted ¿qué piensa?
Por Jorge Alberto Pérez Cruz
