¿Estás preparado para el futuro del trabajo? La inteligencia artificial (IA) y la automatización están transformando rápidamente el mercado laboral, y según expertos, entre el 45% y el 47% de los empleos en todo el mundo podrían estar en riesgo.
Organismos internacionales como la OCDE, el Foro Económico Mundial y el FMI advierten sobre una posible ola de desempleo y problemas de salud mental entre los trabajadores.
Ante este escenario, la Universidad Nacional Autónoma de México lanzó una advertencia respecto a los principales sectores que se encuentran en riesgo ante el avance de estas tecnologías.
A través del más reciente número de la Gaceta de la máxima casa de estudios de México, el académico David Cuenca Orozco, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, señaló que esta situación es irreversible y que la brecha entre quienes se adaptan y quienes no se agudizará.
¿Cuáles son los empleos que más peligro corren ante el avance de la IA?
Según el análisis del experto, los empleos que corren mayor riesgo ante el avance de la IA y la automatización son aquellos que se caracterizan por:
Procesos repetitivos
Trabajos en líneas de producción en fábricas (maquila, manufactura, automotriz, confección).
Tareas administrativas rutinarias como ingreso de datos, procesamiento de facturas.
Operaciones de atención al cliente con respuestas predefinidas (chatbots, call centers básicos).
Baja demanda de intelección y pensamiento crítico
Labores que no requieren toma de decisiones complejas o resolución de problemas.
Funciones con poca interacción humana o necesidad de adaptación a situaciones nuevas.
El especialista de la UNAM remarcó que sectores como la maquila, la manufactura y las TICs ya están experimentando los efectos de la automatización.
Es importante destacar que la vulnerabilidad de un empleo dependerá del nivel de implementación de la IA en cada sector, la capacidad de adaptación de los trabajadores y las políticas que se implementen para mitigar el impacto.
¿Cómo sobrevivir a los desafíos de la Inteligencia Artificial?
La clave está en la adaptación. Cuenca Orozco destaca la importancia de la alfabetización digital y la actualización constante. Las empresas deben implementar programas de capacitación para que sus empleados desarrollen nuevas habilidades y se adapten a las nuevas dinámicas laborales.
Aunque la IA y la automatización están cambiando el panorama laboral, el valor humano sigue siendo esencial. La creatividad, la capacidad crítica y la inteligencia emocional son habilidades que las máquinas no pueden replicar.
Nuestro país enfrenta el reto de adaptarse a esta nueva realidad tecnológica e impulsar la infraestructura, la formación de talento y la inversión en investigación y desarrollo para no quedarnos atrás.
CON INFORMACIÓN DE EL HERALDO DE MÉXICO
