Por Raúl López García
EXPRESO-LA RAZÓN
TAMAULIPAS, MÉXICO.- Seis de cada diez tamaulipecos que buscan integrarse a la Guardia Estatal o como custodios penitenciarios no logran superar el proceso de reclutamiento.
Aunque la Secretaría de Seguridad Pública mantiene abiertas alrededor de 700 vacantes, la mayoría de los aspirantes queda fuera en las distintas etapas de evaluación.
Juan José Cecín Carpio, encargado del Consejo de Desarrollo Policial, informó que en promedio sólo cuatro de cada diez solicitantes concluyen satisfactoriamente el proceso y se convierten en elementos activos.
El resto no cumple con los requisitos establecidos por la federación y el estado.
Entre las principales causas de rechazo se encuentran expedientes mal integrados, documentación incompleta y la no aprobación de los exámenes de control y confianza.
El funcionario subrayó que se privilegia la calidad sobre la cantidad, debido a la naturaleza delicada de la función policial.
Uno de los factores que más incide es el índice de masa corporal (IMC).
Actualmente se permite un máximo de 30, que corresponde a sobrepeso.
Quienes superan ese parámetro no pueden continuar en el proceso.
Anteriormente se aceptaba hasta 34.1, equivalente a obesidad grado I; sin embargo, el criterio fue modificado.
La razón, explicó Cecín Carpio, es que la función operativa exige condiciones físicas óptimas para garantizar la seguridad del propio elemento en campo.
“Se trata de que puedan alcanzar al delincuente, no que el delincuente los alcance a ellos”, expresó al referirse a la importancia del estado físico en tareas de patrullaje y reacción.
El perfil solicitado incluye preparatoria concluida, edad mínima de 18 años y máxima de 40 cumplidos al momento de la inscripción. La mayoría de los interesados se ubica entre los 25 y 30 años, además de personas que buscan estabilidad laboral antes de alcanzar el límite de edad.
Durante los seis meses de capacitación, los aspirantes reciben una beca de 30 mil pesos distribuida en ese periodo. Una vez incorporados, el sueldo neto es de 26 mil pesos mensuales antes de impuestos, lo que se traduce en aproximadamente 21 o 22 mil pesos libres, además de prestaciones de ley.
La Secretaría mantiene entre cuatro y cinco módulos de reclutamiento activos diariamente en Tamaulipas, así como módulos itinerantes en otros estados del país.
El objetivo es cubrir las 700 plazas este año y avanzar hacia la meta de mil nuevos elementos al cierre de la administración.
Las cifras evidencian que, más allá de la falta de interés, el sobrepeso y las condiciones físicas representan un obstáculo real para cientos de tamaulipecos que buscan formar parte de la corporación estatal de seguridad.
