Por Cynthia Gallardo
Expreso-La Razón
TAMPICO, TAM.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas contemplada en la Reforma Laboral podría provocar el despido de aproximadamente de 200 empleados en 150 negocios afiliados a la Asociación Regional de Comerciantes e Industriales Mexicanos (ARCIM), advirtió su presidenta, Rosa Edith Deantes Martínez.
La líder empresarial afirmó que aunque no prevé cierres masivos de establecimientos, sí anticipa recortes de personal como consecuencia de los ajustes de horarios y costos laborales que implicaría la medida.
“No creo que haya cierres, pero sí va a haber afectaciones, despidos sí… recortes puede ser que sí… yo creo que un 20%… más de mil trabajadores integra la plantilla laboral”
Deantes Martínez expresó que el sector comercial que aporta más del 50 por ciento de los recursos al gobierno, cumple con sus obligaciones laborales, por lo que consideró necesario que la Gobierno de México contemple apoyos e incentivos para amortiguar el impacto en las pequeñas y medianas empresas, como reducción de impuestos y facilidades de pago.
“Necesitamos que el gobierno nos voltee a ver a todas las empresas pequeñas que no podemos de un día para otro cambiar nuestros horarios, ver cómo nos acomodamos de tal manera que no nos afecte ni a nosotros ni a los trabajadores… sí es muy complicado, no nada más para los restaurantes; los más afectados son la industria manufacturera”
La presidenta de la ARCIM reconoció que la modificación de horarios impacta de manera directa a los pequeños comercios, los cuales operan con márgenes reducidos y plantillas ajustadas.
“Realmente no estamos preparados para esto. Esto fue un decreto en el cual sentimos que no hubo suficientes mesas de trabajo, no se consultó lo suficiente a las empresas, lo echan al vapor y las consecuencias son estas: hay desinformación. Lo que hacen muchas veces este tipo de cosas es que al empleado lo quieren poner en contra del patrón, porque nosotros queremos otras cosas”
Aunque la autoridad federal ha señalado que la reducción de la jornada laboral entrará en vigor en 2030, Deantes Martínez dijo que los efectos ya se resienten en la planeación operativa de las pequeñas empresas.
El sector comercial reiteró el llamado a que la implementación de la reforma se acompañe de estímulos y periodos de adaptación reales.
